« Identifie ton besoin de reconnaissance face à ton investissement au travail »
Après avoir surmonté une éventuelle peur du remplacement, il est temps de reprendre les rennes pour reconnaître ton investissement avant ton départ en congé maternité. Mais comment identifier et répondre à ce besoin de reconnaissance ? De quel type de reconnaissance as-tu besoin ? Comment l’exprimer et le manifester ?
Pour répondre à ces questions, je te propose de réfléchir sur deux axes principaux : 1. Comprendre tes propres leviers de motivation et de reconnaissance. 2. Apprendre à demander et recevoir du feedback.
1/ COMPRENDRE TES PROPRES LEVIERS DE MOTIVATION/ DE RECONNAISSANCE
Pour mieux cerner ce qui te motive et te pousser à agir, voici huit leviers de motivation. Identifie celui qui te correspond le mieux t’aidera à oser demander ce dont tu as réellement besoin.
Attachement à l’entreprise et à ses valeurs1/ Certaines d’entre vous sont motivées par l’entreprise elle-même : sa marque, ses valeurs et ce qu’elle incarne. Si tu ressens un v . . .
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