UN RETOUR EN TOUTE CONFIANCE…
« Comment révéler ses forces et ressources pour gagner en confiance et poursuivre son évolution de carrière».
Nous sommes au 2ème mois post-partum, ton bébé est à tes côtés et ton cœur se serre peut-être un peu en pensant à ton retour au travail. Comment rentrer dans les meilleures conditions possibles ? Pour toi ? Pour tes équipes/ ton manager ? et pour ta famille aussi !
Je te propose les étapes suivantes pour trouver les protections à mettre en place pour un retour en toute confiance. L’idée est de répondre aux besoins de tes environnements et ce sans t’oublier.
1/ Un retour idéal pour ton environnement professionnel et pour toi !
Imagine tes équipes, tes clients internes/externes, ton manager, tes RH. A ton avis, de quoi ont-ils besoin pour que ton retour soit le plus serein pour eux ? Concernant ton manager/ tes équipes, certains vont t’accueillir avec joie, prendre de tes nouvelles, celles de ton petit et d’autres n’en prendront peut-être pas beaucoup.
1ère règle : Ne pas faire de supposition. Je te renvoie aux accords Toltècques de Miguel Ruiz pour un petit rafraîchissement sur cet accord. Si tu n’as pas lu ce livre, je ne peux que te le conseiller. En fonction de l’histoire de chacun, la réaction, l’accueil d’un retour de congé maternité peut être
maladroit pour certain mais cela ne signifie pas forcément que tu es « placardisée ». Pour éviter tout malentendu, je te conseille de prendre les devants en précisant le plus tôt possible :
1/ tes dates exactes de retour en amont idéalement
2/ tes horaires adaptés à ton mode de garde
3/ les missions/dossiers souhaités
2ème règle : Je demande du feedback
Une fois de retour, il est temps d’avoir le réflexe de demander du feedback au quotidien afin de rassurer ton environnement sur ton engagement. Cela te permettra également de te redonner confiance, ce qui est la clé pour un retour serein.
Pour demander un feedback, pose des questions ouvertes comme : qu’en penses-tu ? quels sont les points positifs ? quel serait l’axe d’amélioration ?
La première clé résidera dans les silences présents après avoir posé ta question, ce qui laissera à ton interlocuteur le temps de réfléchir et de t’apporter les éléments clés pour ton développement professionnel et personnel.
L’autre clé est de savoir poser une question à la fois pour laisser à ton interlocuteur le temps de répondre.
À Savoir : La recherche démontre que les gens se font une opinion des autres en 90 secondes et dans 90 % des cas. Nous sommes évalués :
– non pas sur ce que nous sommes, mais sur la perception de ce que nous semblons être ;
– non sur ce que nous disons, mais sur la façon dont c’est entendu ;
– non sur ce que nous faisons, mais sur la façon dont nous sommes perçus en le faisant.
2/ Un retour transformé en opportunité pour être encore plus visible !
En lisant ce titre, ta petite voix te souffle peut être : « être encore plus visible, ah non surtout pas, c’est même le contraire, j’aimerais me faire toute petite en ce moment.. » Je ne peux que te rappeler que tu as donné la vie et cette petite vie va te donner des ailes pour OSER ! Si tu es au travail, ton temps est encore plus précieux, alors quand tu es présente, fais-le savoir ! Quand tu as contribué sur un beau projet, fais-le savoir ! Ose, multiplie tes réseaux, révèle tes facettes au nom de cette petite vie pour qui tu travailles aussi ! Tu seras un exemple inspirant et visible à ses yeux ! Se mettre en visibilité est une belle protection contre toi-même.. ! Plus tu seras visible, plus on te connaîtra et ton cercle d’influence te donnera plus de pouvoir pour agir et créer ton équilibre.
Mais comment se rendre visible ? Prendre la parole en public, et si c’était ton tour maintenant ?
Elle est souvent assez redoutée. Tu en auras pourtant des occasions de prendre la parole en public dans ta sphère personnelle et/ou professionnelle. Alors, si tu veux sortir de ta zone de confort, afin de te développer, et si tu souhaites t’entraîner, saisis la moindre occasion pour parler en public, en suivant les astuces suivantes :
Astuces Tête/Cœur/Corps
Tête : en amont, tu as étudié ton public ou ta cible en te demandant : « Qu’est-ce que ce public attend de ma présentation ? », « Si mon public devait retenir un seul message, quel serait-il ? »
Corps : le jour J, avant de partir, fais un exercice qui te ressource, TOI : respiration, yoga, musique, etc.
Tête : arrive le plus tôt possible afin de t’assurer que la logistique fonctionne, d’installer la salle si besoin et surtout… de te faire des « alliés » dans ton public. Va vers les nouveaux arrivés pour les accueillir et faire connaissance avec eux.
Cœur : trouve ton « brise-glace » dès la première minute pour accrocher ton public, trouve LA phrase d’accroche, chiffres à l’appui. C’est cette phrase que le public doit retenir, ton fil rouge et tu termineras par cette même phrase.
Tête : connais ta présentation, sans note et sans support.
Corps : aide-toi du regard de ton public pour cadencer le rythme en bougeant.
Cœur : fais passer tes émotions, ose les exprimer tout au long de ta présentation et si tu as le trac, dis-le !
Ton « fil rouge cœur » : Dis-toi que la terre ne s’arrêtera pas de tourner si ta présentation n’est pas comme tu le souhaites. Pense aux personnalités connues du public qui ne cessent de parler devant des milliers de personnes, cela devrait t’aider à relativiser. Pour ma part, cette citation de Nelson Mandela m’aide beaucoup : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ».
A ton retour, tu développes également ton leadership !
Pour moi, avoir du leadership, c’est tout simplement assumer d’être ce que l’on est. C’est rester toi-même, avec toute l’humanité et toutes les émotions qui te définissent, non pas maîtriser ou imiter. Un leader, par définition, c’est quelqu’un qu’on a envie de suivre.
Le leadership est souvent pensé avec une approche « Tête ». Et si la clé de ton leadership était plutôt dans une approche « Cœur » ? Transforme tes émotions en force et tu obtiendras l’adhésion de tes équipes, de ceux qui t’entourent. Ces émotions, cet élan que tu as la capacité d’insuffler, te
feront gagner en visibilité et en efficacité. Sur la forme, en pratique : Arrête de tourner autour du pot pour demander quelque chose. Arrête
également de rédiger des mails à rallonge avec multiples sous-entendus, va droit au but : sujet, verbe, complément !
Sur le fond, ton leadership se découvrira à travers ta posture, tes relations et surtout à travers ta propre personnalité. Une femme, une professionnelle et une maman épanouie que l’on a envie de suivre. Tu sais maintenant ce que tu veux car tu as effectué le travail sur tes priorités. (cf article.. Mininoo). Tu as pris le temps de bien réfléchir à tes valeurs, tu es alignée avec ce que tu souhaites transmettre, tu es maintenant celle qu’on a envie de suivre. Oui, c’est donc ça le leadership.. !
A bientôt,
Estelle
