Pendant sa grossesse, votre salariée donne toute son énergie pour devenir mère. Cette étape extraordinaire mérite un vrai accompagnement de votre part !

Mininoo maintient le lien entre votre entreprise et vos collaboratrices enceintes – chaque mois, de la grossesse jusqu’au retour au travail.

Parlons-en ensemble Comment ça fonctionne ?

LE CONSTAT

La grossesse change tout dans la vie d’une femme. Dans trop d’entreprises, elle ne change rien du tout. 

Le congé maternité est souvent vécu, côté RH, comme une période administrative à gérer : un départ planifié, un remplacement organisé, un retour anticipé.  

Ce que vivent vos salariées pendant leur congé maternité, elles ne vous en parlent pas – parce qu’elles n’osent pas, parce que le sujet semble privé, parce que l’entreprise a continué de tourner sans elles.

Pourtant, les chiffres racontent une réalité que les RH ne peuvent plus ignorer : 

71 %

des femmes cadres estiment que leur entreprise ne prend pas les mesures nécessaires pour les accompagner pendant et après leur congé maternité.

(APEC, étude « Le retour de congé maternité
des femmes cadres », février 2024)

1 femme cadre sur 2

juge son retour au travail difficile : charge brutale dès la reprise, sentiment d’avoir perdu sa place, impression de ne plus être considérée comme engagée.

(APEC, février 2024)

31 %

des nouvelles mères présentent, à deux mois post-partum, au moins un trouble parmi : dépression, anxiété ou idées suicidaires.

(Santé publique France, Enquête nationale
périnatale 2021, BEH 2023)

LA SOLUTION

Mininoo, c’est ce qui transforme 9 mois d’absence en 9 mois d’accompagnement. 

Une solution clé en main, opérationnelle en quelques jours, qui maintient le lien entre votre entreprise et vos salariées – mois après mois, à chaque étape de la maternité. De l’annonce de la grossesse jusqu’au 2ème mois post-partum, soit 9 mois d’accompagnement continu, structuré autour de trois piliers complémentaires.  

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

De la signature à la première box reçue, il ne faut que quelques jours.
L’impact est réel pour votre salariée dès le premier mois. 

Trois étapes simples :

1 · Vous souscrivez un abonnement

Vous choisissez le nombre d’abonnements selon vos besoins – pour une salariée en particulier, ou comme option systématique dès l’annonce d’une grossesse. 
Un interlocuteur Mininoo dédié vous accompagne de la mise en place jusqu’au premier envoi. 

2 · Vos salariées reçoivent et accèdent dès le premier mois

L’accompagnement démarre immédiatement. Pas de démarche supplémentaire de votre part. Dès réception de leur première box, vos salariées accèdent à l’application et à tous les contenus. De votre côté – vous avez posé le geste qui change tout. 

3 · Vous maintenez le lien – sans devoir tout porter

Pendant 9 mois, Mininoo s’occupe de l’accompagnement. Vous vous concentrez sur ce que vous savez faire : gérer le remplacement, préparer le retour, maintenir la relation humaine avec votre collaboratrice. On fait la partie que vous n’aviez pas les moyens de faire seul. 

VOTRE SOLUTION

La prochaine grossesse dans votre entreprise mérite mieux que l’indifférence.

Je veux accompagner mes salariées. Parlons-en ensemble. Découvrir Mininoo en détails