LA PROBLÉMATIQUE
Pour les Salarié(e)s
Ils cherchent avant tout une parentalité sereine en entreprise, du bien-être, de la considération & de la valorisation de la part de l’entreprise.
Vais-je être moins considéré(e) par mon entreprise (évolution, rémunération) ? Vers qui me tourner pour toutes mes questions du quotidien (mes inquiétudes, mes doutes) ? Comment surmonter la peur du remplacement ? Comment créer le lien pour garder mon équipe motivée pendant mon congé ?
= Cela demande d’être acteur(trice) de sa parentalité en entreprise, de gérer son stress, de se préparer à un nouvel équilibre des temps de vie, de travailler son réonboarding
Pour l’ Entreprise
Elle cherche à être attractive et à conserver ses talents en ayant une politique RH innovante inscrite dans une démarche RSE.
Comment fidéliser ses talents et en attirer de nouveaux ? Comment renforcer le bien-être & l’engagement sociétal ? Comment accompagner la parentalité et prendre en compte les besoins et les attentes des salariés-parents ?
= il faut être à l’écoute de chaque salarié(e) pour favoriser leur engagement et accroître leur motivation pour améliorer leur performance individuelle et collective, il faut garantir leur Qualité de Vie au Travail
Comment réconcilier ces deux attentes ?
LA SOLUTION
Le lien se construit. Et si vous valorisiez la parentalité de vos salariés ?
- Nous avons choisi de créer Mininoo pour répondre aux besoins des entreprises et aux attentes des salariés, d’accompagner la parentalité et de la vivre sereinement.
- Nous avons coconstruit cette offre avec des RH et des utilisateurs, sans oublier les professionnels de santé et les experts en périnatalité qui font partie intégrante du projet.
- L’offre Mininoo aujourd’hui c’est l’accompagnement global de la parentalité en entreprise avec deux offres. La première à destination de la femme enceinte avec une box et un espace d’échange en ligne ; la seconde pour accompagner le coparent.
- Mininoo répond à un enjeu majeur de la RSE en proposant une offre différenciée et clé en main.
Avec l’accompagnement Mininoo vous :
- Favorisez le bien-être de vos salarié(e)s
- leur Offrez une écoute via l’espace de discussion où les experts prennent le temps de répondre (coachs, experts santé…) à vos salarié(e)s
- Optimisez leur investissement et leur performance dans l’entreprise avec un coaching parentalité/carrière qui les rend acteur(rice)s de leur parentalité en entreprise
- les Rassurez via le podcast (experts, témoignages et conseils)
- les Gratifiez avec les produits adaptés à une maternité sereine
L'ACCOMPAGNEMENT MININOO DE LA MATERNITÉ
