Mininoo, une offre clé en main pour une parentalité sereine en entreprise !
MININOO MATERNITÉ
Créer le lien entre votre salariée en maternité et votre entreprise en lui offrant un accompagnement mensuel de 9 mois.
Mininoo Maternité qu’est-ce que c’est ? Une solution, sur mesure pour les futures mamans, élaborée par une équipe d’experts qualifiés, bienveillants et connectés au monde de l’entreprise (coach, sage-femme, kinésithérapeute, ostéopathe, nutritionniste, psychanalyste).
Mininoo Maternité propose un suivi physique et digital de la maternité avec des conseils santé et du coaching parentalité carrière pour vivre sereinement sa maternité en entreprise.
Une box livrée chaque mois (du 3ème mois de grossesse au 2ème mois post-partum) à votre salariée comprenant :
Un journal de bord
+ Des produits adaptés pour elle
+
Un espace abonnée avec :
Un espace d’échange avec les experts santé et les coachs
+ Des podcasts
+ L’accès aux webinaires & aux replays (santé & coachs)
Mininoo Maternité - La box livrée chaque mois à l’abonnée
Le Journal de Bord c’est un livret papier de 24 pages de conseils adaptés au mois de la maternité en cours. On y retrouve :
- la coach qui aborde la thématique du mois pour éclairer l’abonnée et lui faire trouver ses propres clés pour réussir à conjuguer au mieux vie professionnelle et vie personnelle,
- les experts santé qui informent et accompagnent la maternité avec des sujets comme « Prévenir & soulager les douleurs dans la région du bassin », « la respiration », « préparer l’entretien prénatal précoce », « le diabète gestationnel », « la rééducation abdo périnéale »…,
- la thématique du podcast à écouter sur leur espace abonnée privé,
- la description des produits de la box du mois et leurs rituels d’application.
Les produits de la box sont bons pour bébé, bons pour maman et sourcés en France.
Au-delà des moments de douceur et de confort qu’ils procurent, ils participent à favoriser la reconnaissance de la salariée envers son entreprise.
Les marques ont été soigneusement sélectionnées pour :
- répondre à 82% des futures mamans qui sont sensibles au caractère naturel des produits,
- offrir un moment de cocooning avec Daylily Paris (soins naturels, clean et efficaces, pour une routine beauté),
- développer le lien parent-enfant avec NÉO en coton biologique (Oeko-tex 100),
- vivre au mieux le post-partum avec des produits et des conseils de Lansinoh.
Mininoo Maternité - L’espace abonnée
Les Webinaires
* Sondage Opinionway réalisé en octobre 2018.
Mininoo propose chaque mois une thématique coaching relayée par un webinaire avec notre coach Estelle de Bboosstt.
- « Fédérer ses collaborateurs et susciter des prises de conscience »
- « Identifier et surmonter la peur d’un remplacement lors du départ en congé maternité »
- « Créer le lien pour garder son équipe motivée pendant son congé »
- « Dépasser son inquiétude de ne pas être en mesure de reprendre son poste »
- « Révéler ses forces et ressources pour gagner en confiance et poursuivre son évolution de carrière »…
Mininoo propose chaque mois des conseils santé relayés par des webinaires avec nos experts santé.
Durant une maternité, les femmes sont soucieuses de leur santé et de celle de leur futur bébé, elles ont besoin de vraies relations humaines et attendent des professionnels de santé qu'ils soient patients, à l'écoute et présents.
Les webinaires sont animés par des experts santé (sage-femme, kinésithérapeute, ostéopathe, nutritionniste) et les abonnées sont invitées à poser toutes leurs questions
Les Podcasts
Ces podcasts sont des clés concrètes pour vivre sereinement la grossesse, le post-partum et la reprise du travail.
La grossesse est aussi le moment où l’on se demande comment concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Chaque mois un sujet adapté au mois de la grossesse en cours est abordé pour rassurer et inspirer les femmes pendant leur maternité.
Les podcasts vont accompagner la maternité avec des témoignages d’experts et le récit de mamans de différents horizons pour pouvoir s’identifier et se sentir accompagné dans ce nouveau quotidien.
- « Comment mieux vivre sa grossesse au travail grâce à quelques adaptations légales et des astuces très concrètes »
- « Garder ou non contact avec son entreprise pendant son absence et si oui quel format choisir ? »
- « Entretien de retour – la valorisation des compétences ».
L'Accompagnement Personnalisé
* Sondage Opinionway réalisé en octobre 2018.
Des Experts Santé & Coach à l’écoute des abonnées.
L’espace abonnée, privé, est dédié à chaque abonnée et lui permet d’échanger librement avec les experts Mininoo (santé et coach) pour vivre sereinement sa maternité.
Les abonnées sont invitées à poser toutes leurs questions.
Nos experts y répondent de façon personnalisée.
Nos experts proposent un webinaire pour aller plus en profondeur sur le sujet dès que plusieurs abonnées abordent ces questions.
Mininoo Coparent
L’offre Mininoo Coparent, c’est 4 rendez vous pour trouver son nouvel équilibre en toute sérénité :
- 1 Coaching Webinaire
- 3 Ateliers Coaching de Co-développement
Pourquoi est-ce important d’accompagner le coparent ?
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant s’allonge, et les co-parents se voient confrontés à des craintes professionnelles s’ils se l’octroient.
Les coparents peuvent faire face à une stigmatisation majeure, fondée sur le préjugé qu’une plus grande implication dans la parentalité entraînerait une moindre implication dans l’entreprise.
La crainte de ne pas obtenir de bonus, d’augmentations salariales ou de promotions se laissent percevoir.
Les congés de paternité et d’accueil de l’enfant procurent des avantages sur le plan de la santé et du bien-être mental : les mères sont moins susceptibles de souffrir de dépression post-partum, elles prendront moins de congés de maladie après leur retour au travail, et elles auront un sentiment de bien-être accru.*
Une étude suédoise a révélé que le mois consacré au congé de paternité et d’accueil de l’enfant augmente le revenu de la mère de 6,7 pour cent quatre ans plus tard.*
* E.A. Johansson, « The Effect of Own and Spousal Parental Leave on Earnings », Uppsala, Suède, Institute for Labor Market Policy Evaluation, 2010.
La conciliation entre vie privée et vie professionnelle est l’affaire des deux parents pour rééquilibrer l’impact d’une naissance sur la carrière des femmes.
L’offre Mininoo Coparent - 4 rendez vous pour trouver son nouvel équilibre en toute sérénité !
1 Coaching Webinaire
+ 3 Ateliers Coaching de Co-développement (entre 5 et 10 participant(e)s)
* Enquête 2022 menée par l’assurance-vie Meiji Yasuda.
1 coaching webinaire de 2h
Le(la) coach animera ce webinaire en abordant les 3 thématiques avec du contenu pour amorcer la réflexion des parents 2.
3 ateliers de co-développement animés par un(e) coach.
Le co-développement favorise les synergies spontanées. Il utilise les retours d’expérience et l’entraide entre participants. Les coaché(e)s comparent leurs points de vue, élaborent à haute voix, prennent du recul pour envisager de nouvelles options aux cas qu’ils apportent.
La similitude des cas et la diversité des points de vue rassurent, encouragent et enrichissent chacun.
- Atelier 1 (réalisé entre le 3ème mois et le 6ème mois de maternité) : Traiter les pensées, croyances limitantes, associées à sa nouvelle situation
- Atelier 2 (réalisé avant la reprise du (de la) salarié(e) parent) : Faire de la parentalité un levier positif de l’optimisation de son temps pour construire le nouvel équilibre vie professionnelle / vie privée. Le faire savoir avec assertivité !
- Atelier 3 (réalisé après le retour en entreprise): Trouver sa place de salarié(e)-parent de retour en entreprise (onboarding, fatigue, organisation, …)
Les options additionnelles
Option 1 : Les séances de coaching
40 min de coaching individuel ou en triparti (avec le manager)
Tarif : 475 €HT la session
Option 2 : Les séances avec les experts ou les professionnels de santé
30 minutes d’échange avec notre sage-femme, nutritionniste, kinésithérapeute, ostéopathe ou psychanalyste
Tarif : 100 €HT la séance
Mininoo Manager
3 séances de coaching avant le congé du (de la) salarié(e) - 1350€ HT:
Mininoo by Bboosstt :
-
- Premier RDV Manager/Coach
- Deuxième RDV Salarié(e) Parent/Coach
- Troisième RDV Manager/Salarié(e) Parent/Coach
Option additionnelle : Mininoo by Taylor Made Recrutement (aide au recrutement – le management de transition de la parentalité)